בטיחות במקום העבודה הנה תחום מורכב, על אחת כמה וכמה בתחום הבניה והתעשייה בישראל , תחומי אי וודאות רבים לגבי הנדרש מבחינת הנהלים והחוקים השונים.
כאן נכנסת קבוצת מימד המספקת את המעטפת לניהול בטיחות לחברות והכולל שירות מקיף לכל אורך הדרך
קבוצת מימד פתרונות ניהול לענף הבניה תשמח לספק לכם שירותי ייעוץ והכוונה, אנו נתאים לכם את המעטפת הנדרשת לחברתכם חבילת הבטיחות שתתאים לתחום העיסוק שלכם.
מטרתנו היא יישום פעולות בטיחות אפקטיביות במטרה למנוע תאונות, פגיעות ומחלות מקצוע; ולשפר, לייעל ולהטמיע תהליכי עבודה בטיחותיים.
אנו מאמינים כי ניהול מרכיבי הבטיחות בארגון הוא המפתח ליצירת תרבות ארגונית וסביבת עבודה בטיחותית.
קבוצת מימד מספקת ליווי ויעוץ לבניית מערך בטיחות אפקטיבי הכולל שרותי ניהול בטיחות, שרותי ממונה בטיחות, סקרי סיכונים ומפגעים, בטיחות בעבודה, שרותי פיקוח בטיחותי, הדרכות והסמכות בטיחות, הדרכות ותרגולי אש וחירום, בניית כלים למדידה ושיפור, תכנון בטיחות למתקנים והכנת תוכנית בטיחות, בנייה והטמעת תהליכי עבודה, כתיבת נהלי בטיחות, ייעוץ מול רשויות, חו"ד בנושאי בטיחות, רישוי עסקים וכד'.
קבוצת מימד מעסיקה יועצים וממונים על הבטיחות בעלי ניסיון וידע מהארגונים המובילים במשק.
אנו נתאים לחברתכם ממונה/יועץ בטיחות לאחר הכרות ולמידת סוג ואופי הפעילות והתאמת ממונה הבטיחות על פי ניסיונו המקצועי וההכשרות הנדרשות ממנו.
בטיחות בעבודה
אסור להתפשר !
כאשר מדברים על בטיחות בעבודה בימינו, לא מדברים רק על אמצעי הבטיחות שננקטים בזמן העבודה. מדובר על תחום שלם הנקרא: מערך בטיחות בעבודה. הוא כולל בתוכו: הדרכות בטיחות, מניעת מפגעים ויצירת תרבות ארגונית המעודדת סביבת עבודה בטוחה. הסיבה העיקרית לכך היא שחברות רבות שמות את בריאותם ובטיחותם של העובדים בראש סדר העדיפויות. אפשר לראות שישנה הכרה בכך שהעובדים הם חלק אינטגרלי וחשוב מהעסק. מתוך כך, צריך לבצע את כל הפעולות הדרושות כדי להבטיח את בריאותם.
סיבה נוספת לכך שישנה התפתחות בתחום מערך זה, היא הסיבה הכלכלית.כאשר נגרמת תאונה עבודה במפעל, מדובר על הוצאות כספיות משמעותית: טיפולים רפואיים, החלפת ציוד מכני יקר ערך, קנסות מהרשויות. כמו כן בעקבות התאונה, תצטרכו לשלם יותר לחברת הביטוח. לכן כדי להימנע מתשלומים מיותרים עדיף להקפיד על נהלי הבטיחות.
מהן חובותיו של המעביד ?
על פי החוק בישראל המעסיק חייב לדאוג לכך שסביבת העבודה לא תסכן את העובד, שלא יהיו מפגעים בטיחותיים בסביבת העבודה. בנוסף עליו לדאוג לתקינות הציוד ואספקת ציוד מגן מתאים ולדאוג לכך שנהלי הבטיחות יאכפו.
ישנו מערך שלם של בעלי תפקיד שמונה כדי לוודא זאת ביניהם שני תפקידי מפתח. מנהל עבודה וממונה בטיחות
מינוי ממונה בטיחות
אחת מן הדרכים החשובות ביותר להבטיח את שלומו של העובד היא מינוי ממונה בטיחות על ידי המעסיק, עליו להיות בעל הכשרה מתאימה לתחום העיסוק. חשוב לציין, ממונה הבטיחות יהיה בעל גישה מלאה לכל אזור במקום העבודה ללא הגבלות.
בתפקיד זה ישנן אחריויות רבות. ביניהן, הכנת הוראות בטיחות לסוגי עבודה שונים והעברת המידע לעובדים, ביצוע תדריכים למנהלי העבודה והעובדים. זאת במקביל לשמירת יישום הוראות הבטיחות בכל עת. מעבר לכך, התפקיד כולל חקירת תאונות עבודה. הממונה נדרש לחקור ולתעד את התאונות שקרו, להסיק מסקנות ולשפר את הנהלים כדי למנוע תאונות עתידות.
קיום בדיקות רפואיות תקופתיות לכלל העובדים
על פי החוק המעסיק צריך לבקש מהעובדים לבצע בדיקות רפואיות תקופתיות. זאת כדי להבטיח את שלומם וכשירותם לעבודה. סיבה נוספת לבדיקות היא שבאמצעותן ניתן לגלות על מחלות הקשורות בעבודה.
מהן חובותיו של העובד?
על העובד להתריע בפני המעסיק על מפגעים במקום העבודה, להשתמש בציוד המגן שניתן לו בצורה נכונה. העובד צריך להתייצב לבדיקות התקופתיות ולהדרכות הבטיחות כנדרש. אסור לו להתנהג בצורה שגורמת לסיכון, לדוגמה: שימוש במלגזה ללא רישיון מתאים וכדומה.
בטיחות במקום העבודה הנה תחום מורכב, שלרוב מעלה תהיה ואי וודאות לגבי הנדרש מבחינת הנהלים והחוקים השונים.
אנו בקבוצת מימד פתרונות ניהול לענף הבנייה מספקים שירות מקיף לכל אורך הדרך
נשמח לספק לכם שירותי ייעוץ והכוונה, נתאים לכם את מומחה הבטיחות שמתאים לתחום העיסוק שלכם. כך תוכלו לדעת שמקום העבודה שלכם מתנהל בצורה בטוחה ועומד בדרישות החוק.
נציג שירות זמין לשיחה: מאיה מאיה: שלום ... אני זמינה לשוחח איתך טלפונית מאיה: אני מבינה שאתה מתעניין באחד משירותינו ... מאיה: הכנס את השם המלא ואת מספר הטלפון שלך ואחזור אליך.
